La participation permet d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise en leur donnant à partager les fruits de la croissance et du développement. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés et dépend des bénéfices de l’entreprise. Son mode de calcul est généralement établi selon une formule légale. Les sommes attribuées à chaque salarié sont bloquées pour une durée de 5 ans. De ce fait, elles ne sont pas imposées.