Terme générique recouvrant les organismes gérant collectivement les retraites et l’épargne salariale. Les fonds de pension sont alimentés par l’épargne des salariés, souvent complétée par l’entreprise et dotée d’avantages fiscaux. Lors de sa retraite, le bénéficiaire reçoit une rente viagère. Ces régimes de retraite sur-complémentaire organisés dans un cadre collectif par une entreprise, une profession ou une collectivité, sont gérés en capitalisation. Ils disposent de sommes investies largement en actions, ce qui leur donne un pouvoir d’intervention sur les entreprises dans lesquelles ils investissent. Ces fonds existent depuis le début du siècle dans les pays anglo-saxons et du nord de l’Europe. Ils ont pris une importance considérable sur les marchés financiers. Les représentants des salariés sont souvent associés à la gestion des fonds. Ils s’intéressent de près à la rentabilité des entreprises où ils investissent, le plus souvent sur un horizon à long terme. En France, le dispositif supplémentaire et facultatif viendrait en complémentarité des régimes obligatoires. Les fonds d’épargne retraite viendraient compléter les régimes par répartition dont le rendement va baisser dans les années à venir.